Arsip

Halaman Artikel

Halaman Lainnya

Konten

PORTOFOLIO Awalnya Geli, Lama-lama Biasa bincang mengenai dunia yang digelutinya dengan penuh senyum dan hu- mor, buku-buku/laporan yang tebal memang ba- nyak di meja kerjanya. namun tidak terlalu mendominasi. Bahkán dengan selalu merendah dia bisa melakukan ber- bagai aktifitas kewani- taannya dengan sangat enjoy seperti mengurusi suami yang seorang dok- ter penyakit dalam di Lampung, mengurus 2 orang putra, seorang diantaranya sudah ABG. Titi berhasil menyingkirkan egois- menya sebagai wanita, mengingat dia harus terjun ke sungai yang tercemar, berbau dan warnanya sudah tidak bening lagi itu. "Awalnyajgeli, tetapi lama-lama biasa," tutur wanita cantik kepada BY mengenai pengalaman menelitinya. Kuatnya rasa ingin tahu semua hambatan fisik sebagai wanita ber- hasil ditepisnya. Bahkan dia tidak lagi canggung terjun ke tempat kotor, dengan sepatu boot dan pakaian la- pangan. Sehingga sangat jauh diban- ding penampilannya bila dikantor. yang hanya berkubang dengan data- data, dan angka-angka analisa. INDONESIA yang telah berusia 51 tahun ini. ternyata masih be- lum memiliki peneliti yang cukup memadai. apalagi dari kaum fe- mininnya Kartini. Sa- ngat jauh dibandingkan dengan negara maju. lain- nya, contoh saja Jepang yang memiliki seorang peneliti teknologi per 10 orang. Bahkan menurut . Sekretaris Dewan Riset Nasional (DRN) Prof Dr H Jose Roesma, Indonesia menem- pati urutan ke-80, dilihat dari pres- tasi kuantitas penelitian Internasio- nal. Jadi sangat jauh bila dibanding negara maju AS, yang mendominasi riset dunia sampai 30 persen. Tragis- nya Indonesia berada jauh dibawah negara ASEAN lainnya seperti Singa- pura, Malaysia, Philipina, bahkan Thailand sekalipun. Sementara ini, berkembang image bahwa peneliti tidak jauh dari hal-hal serius, tidak jauh dari buku-buku te- bal, jarang keluar dari laboratorium. berkaca mata tebal dan tidak suka senyum Image itu ternyata tidak nampak pada sosok Titiresmi. se- orang peneliti di BPPT yang ditemui BY di kantornya. Enak diajak ber- Indyah Nurdyastuti REZA REZA Peneliti yang Rendah Hati JANGAN ragukan prestasi Ahli Peneliti Madya BPPT (Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi) yang satu ini. Soalnya Indyah Nurdyastuti kemarin, Sabtu (17/8), ber- tepatan dengan Hari kemerdekaan Republik Indonesia yang ke 51 menerima Satyalancana Wira Karya. Penghargaan ini diterima Indyah sebagai peneliti berprestasi dari Menteri Negara Riset dan Teknologi Prof Dr Ing BJ Habibie. Wanita lajang berumur 49 ini tetap rendah hati. "Waduh, saya jadi malu nih. Kok saya yang mendapat penghargaan. Padahal seharusnya ini kan kerja tim." Alumini jurusan Teknik Kimia ITS tahun 1978 ini melan- "Bekerja sebaik-baiknya, jujur, tulus, ikhlas, dan lapang dada merupakan kiat untuk dapat memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat," ujar dokter lulusan Fakultas Kedokteran Umum Universitas Brawija- ya Malang ini. "Sebagai seorang dokter kita harus men- jadi teladan masyarakat. Sebagai pendatang di suatu desa dengan tingkat pendidikan sarjana, kita dianggap sebagai orang yang pintar dan serba tahu. Kita punya kewajiban untuk memenuhi fungsi kita dalam hubungannya dokter sebagai profesi, sebagai anggota masyarakat, dan manajer Puskesmas," tambahnya sambil tersenyum manis. Bercerita tentang risetnya itu, Titi yang mengaku Jawa lulusan Biologi FMIPA Universitas Padjajaran dan telah lulus S2 ilmu tanaman, me- mang pas sekali dengan bidang spe- sialisnya, yaitu gulma sebagai bagian dari tim teknologi lingkungan BPPT. Dia meneliti tentang penyerapan un- sur hara dan bahan pencemaran seca- ra bilogis, dengan enceng gondok. Ja- di dia harus terjun langsung ke kali. mengukur indikator pencemaran. Bi- sa dibayangkan bila seorang wanita terjun ke sungai Ciliwung, yang di- penuhi enceng gondok, dengan dasar sungai yang licin, dan kondisi air yang tidak begitu mengenakkan. Akhirnya dia benar-benar menik- mati dunianya berkat rasa keingin- tahuannya yang besar, dan merasakan saat ini dunia yang dia geluti tidak ada istimewanya. "Karena sudah bia- sa, jadi tidak terasa lagi," ujar Ajun Peneliti Madya itu. Saat ini dia se- dang menggeluti bidang yang sama, hanya sekarang dikhususkan ke pe- manfaatn mikroalgae. Bangunlah lingkungan yang tepat. Wa- wanacara harus berlangsung ditempat yang sangat privat. Mintalah sekretaris anda untuk tidak mengganggu anda ke- cuali dalam keadaaan darurat. Ini semua akan membuat calon merasa penting dan Meskipun demikian, dia merendah bahwa yang dia lakukan sudah tidak ada artinya lagi, karena sudah banyak kalangan Kartini terjun ke bidang ini. Sedangkan dia sendiri, merupakan ba- gian kecil dari tim besar yang bergelut dengan teknologi. (mof/efi) 1.MENIALIN "RAPPORT" Buatlah para pelamar merasa seperti penting. di rumah sendiri. Mulailah pembicaraan dengan hal-hal ringan, tak perlu basa- basi. Dalam beberapa menit saja, baik kandidat mapun anda sendiri sudah siap wawancara. jutkan. "Saya dulu kuliahnya lama betul, mungkin sam- pai sebelas tahun. Nggak tau ya, saya ini bodoh mungkin ya," katanya. Tentu saja itu tidak benar. Soalnya bila dibandingkan de- ngan sejawatnya yang seangkatan dengan dirinya, Indyah sudah melesat sebagai Ahli Peneliti Madya. Padahal untuk mencapai tingkat itu harus melewati beberapa tingkatan: Asisten muda, Asisten Madya. Ajun Peneliti Muda, Ajun Peneliti Madya, Peneliti Muda, Peneliti Madya, Ahli Pe- neliti Muda, Ahli Peneliti Madya. Kini Indyah menangani Markal Data Base yang mengintegrasikan data energi berwawasan lingkungan hidup. Bidang riset yang ditekuni- nya adalah pemanfaatan energi batu bara. Dr. Sri Widarti KEJUJURAN DAN KETULUSAN MODAL UTAMA MENGENAKAN rok hitam dan atasan batik berwarna biru dihiasai dengan warna perak mengkilat. Rambutnya pendek menggambarkan perangai yang selalu riang. Senyum manisnya selalu menghiasi bibir tipisnya. Datang dengan didampingi suami dan ibunda tercinta. Dr. Sri Widarti, 30, Dokter Teladan Tingkat Nasional Tahun 1996/ 1997 dari propinsi Nusa Tenggara Barat, tampak antri di de- pan meja informasi Departemen Kesehatan bertempat di Ho- tel Wisata, Jakarta. Pekerjaan sebagai dokter Puskesmas di Desa Gangga, Kecamatan Gangga, Kabupaten Lombok Barat, Nusa Tenggara Barat, telah digelutinya selama 3 tahun setelah sebelumnya sempat bekerja di RS Islam Surabaya selama 1,5 tahun. Menurut wanita kelahiran Malang, 30 tahun yang lalu ini, merupakan suatu kebanggaan dapat hadir di Jakarta sebagai dokter teladan dan menurutnya pekerjaan sebagai dokter sangat unik karena jam kerjanya yang tidak pernah berhenti. Pemilihan dokter teladan dilaksanakan Departemen Kesehatan untuk meningkatkan kinerja petugas kesehatan yang bekerja di Puskesmas. Selain dokter, juga diadakan pe- milihan paramedis dan bidan teladan di desa. Pemilihan tersebut dilaksanakan di tingkat Kabupaten/Kotamadya Daerah Tingkat II maupun tingkat propinsi/Daerah Tingkat I di 27 propinsi. Dari 27 dokter yang menyandang predikat teladan tahun 1996, 10 diantaranya adalah wanita. "Mungkin karena saya tidak berkeluarga, jadi lebih tenang bekerja dibandingkan dengan sejawat saya yang punya tang-, gung jawab rumah tangga. Jadi wajar saja kalau karir saya lebih cepat dibandingkan dengan teman-teman saya yang lain," katanya. Indyah lalu menceritakan pengalamannya ketika harus meneliti kadar air yang terkena polusi secara maraton dari Jakarta sampai Madura, matanya berbinar- binar. "Saya seneng banget, padahal jalannya tidak mu- lus, pokoknya aduhai jeleknya. Dan saya sudah jauh-jauh mencari sampel air di jeram yang terjal, ee... ternyata tidak ada airnya," katanya sambil tertawa-tawa. ■ efi/mof Sedangkan untuk tenaga Paramedis Puskesmas Te- ladan 1996, terdiri dari 15 orang laki-laki dan 12 orang wanita. lan ISTIMEWA Untuk menjadi pewawancara efektif kita harus mampu memperoleh kepercayaan kandidat, segera menjalin "rapport" dan menjadikan kandidat mampu berbicara dengan bebas. Kita harus selalu objektif dan hanya mengejar fakta. pekerjaan yang sedang dibicarakan juga T ak banyak orang tahu kalau lebel kulit rata setelah terkena air. bergambar dua ekor kuda yang sedang Berduyun-duyunlah menarik celana Levi's dengan arah para pekerja tambang berlawanan merupakan rekaman peristiwa mencoba koleksi ini. penting yang telah mengantar Levi's pada Mereka beramai-ramai puncak kepopuleran. Penghasil produk jeans melemparkan diri ke su- berkualitas, sekaligus pemegang merek ngai dan tempat-tempat dagang tertua di dunia. minum kuda agar Levi's kesayangannya me- nyatu dan melekat sem- purna di tubuh mereka. 2. BIARKAN KANDIDAT YANG BERBI- CARA Fakta membuktikan celana yang ditarik dengan kekuatan penuh dua ekor kuda itu tak rusak sedikit pun. Reputasinya pun tak dira- gukan lagi. Saking populernya sampai-sam- pai masyarakat di banyak belahan dunia se- nantiasa menyebut setiap jeans sebagai Levi's. Levi's menjadi konotasi jeans, melegenda sampai sekarang. SANG LEGENDA JEANS Levi Strauss Didukung perangkat audio visual berteknologi tinggi, anda akan memperoleh berbagai produk berkualitas sekaligus merasakan kebesaran sejarah serta rentang waktu perjuangan sejak proses kelahiran yang melegenda. Levi's Meski Levi Strauss (1829-1902), sang perintis telah tiada dalam gempa bumi terhebat yang menghancurkan San Fransisco tahun 1902, kreasinya tak pernah mati. Pe- nerus-penerusnya yang handal terus menye- barkan popularitas Levi's menyeberangi su- ngai Missisippi, pantai timur Amerika dan se- lanjutnya tak terbendung lagi merambah ke berbagai benua. Dalam PD II, Levi's berhasil menjadi in- dustri pakaian yang penting. Bahkan ang- katan darat Amerika mempercayakan penga- daan jutaan seragam prajurit dan perwiranya pada Levi's. Setelah PD berakhir, penggemar Levi's rela antri panjang untuk mendapatkan kembali produk kesayangannya. Toko-toko yang memasang poster Levi's telah tersedia kembali, ramai diserbu pengunjung. Bentuk penghargaan yang layak diterima atas ko- mitmen dan kerja keras yang tak kenal lelah. Pakaian Buruh Tambang Sejak tiang pancang Levi Strauss di tancapkan oleh putra Bavaria yang inovatif di tahun 1805, ia dan generasi penerusnya tak pernah henti melakukan berbagai pemba- haruan dan pencarian bentuk yang paling pas. Pertambangan emas di California, tempatnya mengadu nasib ternyata menunjukkan jalan hidup lain di luar obsesi masa kecilnya. Diawali dengan kejelian membaca kebu- tuhan para pekerja tambang. Levi's mulai me- nyediakan kain kanvas untuk kebutuhan ke- reta dan tenda para pekerja tambang. Setelah mengenal lapangan ia pun mulai sadar bahwa pekerja tambang yang jumlahnya ribuan membutuhkan pakaian yang kuat agar tak mudah terkoyak oleh batuan atau bahan tam- bang lainnya. Ia kemudian mengadakan bermacam per- cobaan untuk memasok pakaian pekerja tam- bang yang kuat, nyaman dan tentunya gaya. Hasilnya? Pakaian overalls dengan warna bi- nu indigo yang dapat menyusut hingga me- nyatu dengan tubuh sang pemakai. Dalam se- kejap penemuan cerdik yang eksperimental ini menjadi sangat populer. TEHNIK WAWANCARA EFEKTIF tang kandidat. cara diplomatis, penuh pengertian dan taktis. 3. MULAI DENGAN POSITIF Buatlah calon merasa bahwa wawan- 7. HITUNG WAKTU cara ini adalah kesempatan baginya un- Dalam menilai riwayat calon, anda tuk menceritakan dirinya. Suatu kalimat harus memperhitungkan semua waktu pembuka positif akan mendorongnya yang disampaikannya. Mintalah tanggal untuk mengungkapkan informasi yang tepatnya. biasanya disembunyikannya. Keistimewaan dari overalls indigo ini adalah menyebarnya warna biru secara me- Trendsetter Generasi penerus Levi's rupanya sadar betul kalau pasar akan selalu menuntut kreasi baru. berputar memaksa tenaga-tenaga untuk melahirkan ide- ide baru. Trend terus kreatif Bersamaan dengan bangkitnya kaum muda yang menamakan diri Flower People di peng- hujung 1960, Levi's menciptakan jeans cut bray sedang sampai cut bray penuh. Kaum Hip- pies dan Yippies (ke- lompok remaja pencetus revolusi perdamaian) yang berkumpul di San Fransisco adalah pe- makai yang setia. 052872 5. WAWANCARA BUKAN DISKUSI Wawancara jangan sampai menjadi acara tanya-jawab. Jika itu yang terjadi, anda gagal memperoleh informasi pen- ting. Informasi yang paling berguna acapkali datang bukan sebagai respon atas suatu pertanyaan langsung. melainkan dengan sengaja diberikan oleh pelamar. Saat muncul model jeans sulaman di awal tahun 1970-an, Levi's jeans muncul dengan model faded look. Jeans dihiasi sulaman mode permadani yang nyen- trik atau ditempeli bordir aneka gaya se- bagai cerminan ima- jinasi dan kebesaran nostalgia nan romantis. Pada tahun 1980-an. Levis menggebrak dengan koleksi Officer Pants yang bertujuan menghidupkan kembali mitos kepahlawanan para perwira pemenang PD II. Dan pada tahun 1995 lalu, Levi's muncul dengan koleksi Dockers. Jika ada beberapa bulan kosong di an- tara dua pekerjaan, tanyakan bagaimana caranya mengisi waktu kosong itu. 00 TS VI PERINGATAN BAGI PEWAWANCARA Levi's Levi's IPVIS LEVI'S Levis lev Levis LOVIS evi's Tevis ev NO MATTER WHAT CLORE WHAT SZI WHAT STYES haudfoy Levi's COCO Levi's So Levie tam Koleksi ini guna memenuhi keinginan para Yippies dan remaja intelektual yang mendambakan pakaian santai (leisurewear) setengah resmi, sopan dan cocok dikenakan dalam berbagai situasi. Levi's pun membidik sasaran ke kaum wanita. Mereka sengaja menciptakan jeans khusus wanita setelah melalui riset ukuran tubuh wanita pada tahun 1990 Levi's mempersembahkan Levi's For Women dengan dk bottom top koleksi Ladies Fit dalam bahan denim. Sama atau aksesorisnya seperti jeans pertama yang diciptakan pe- yang aksi. nda 1. TIAP WAWANCARA PENTING Hindari menyusun urutan pertanyaan yang sama persis untuk tiap orang ba- gaikan ritual. Jika anda membuat perte- muan itu menjadi statis, kandidat bisa merasakannya dan tahu kalau ini hanya sekadar prosedur standar. Anda akan ke- MINGGU, 25 AGUSTUS 1996 ISTIMEWA muda Levi Strauss di tahun 1873. Sampai seka- rang Levi's identik dengan karya besar yang telah menya- tu dengan kehidu- pan dan diakui ma- syarakat luas. Pe- ngabdiannya pada kualitas diwujud- kan dengan mene- rapkan uji kendali mutu secara cer- mat pada tiap pro- duknya, baik pro- Levi's 077 & 4 LEVI'S 3 17 S 10 5.JANGAN TERSANDUNG KECAKA- PAN BERKOMUNIKASI Ada pelamar yang sangat ekspresif dan pandai menjual diri. Ada pula yang pendiam dan tak bisa menunjukkan siapa hilangan kesempatan untuk men- dirinya. Sulit menghindari agar tak terke- dapatkan informasi penting dari calon. LEFTI'S STILL Levi's The first Amazing Experience You can Catch Bahaya ini bisa dikurangi dengan 6. HINDARI "EFEK HALO" menjelaskan jabatan itu dalam penger- Bagaimana caranya agar kandidat mau mengungkapkan informasi negatif itu? tunjukkan kalau anda punya sikap permisif. Jangan perlihatkan keterke- jutan atau ketaksetujuan anda kepada menghindari penjelasan tentang karak- nya. Jika sampai anda melakukannya, teristik yang dibutuhkan untuk sukses. calon akan tahu dan segera meng- hentikan pembicaraannya. berpura-pura untuk tak menghiraukan informasi negatif. 3. SELALU SIAP WAWANCARA Selama wawancara jangan sampai tian tugas dan tanggung jawabnya sambil muncul efek halo: anda terkesan oleh sa- lah satu ciri calon dan menganggapnya hebat pula di seluruh aspek lainnya. Ke- san bawah sadar itu haarus dihentikan dengan menanyakan kelemaahan calon Pelajarilah lamaran dan resume kan dalam pekerjaan sebelumnya. Tiap orang didat secara menyeluruh agar menghe- pasti punya kekurangan. berikan pujian untuk hal yang me- mat waktu wawancara. Ini juga akan me- Efek halo negatif juga harus dihindari. mang layak dihargai. Orang akan lebih nunjukkan kepada calon bahwa anda se- Jangan anggap ia buruk sekali karena tiap terbuka membicarakan kelemahannya rius. Saat membaca resume dan lamaran, orang pasti punya sisi positif. kalau tahu bahwa orang lain menghar- buatlah catatan pertanyaan-pertanyaan gai kelebihannya. Ketika kandidat memberi informasi yang muncul di kepala anda dan lempar- 7. MENGATASI LONCATAN PERCAKAPAN kan saat wawancara. 9. OBJEKTIF tanpa anda minta, biasanya ia akan me- masukan banyak fakta yang mungkin tak Wawancara adalah situasi mende- pernah terlintas untuk anda tanyakan. Jika calon tiba-tiba meloncat dari satu ma, karena kemungkinan andalah yang ngarkan, bukan berbicara. Karenanya, Calon juga akan memilih peristiwa dan biarkan sekitar 80% percakapan didomi- topik yang menurutnya sangat penting topik ke topik lainnya padahal anda be- keliru. Kedua, anda mungkin memperbe- nasi oleh kandidat, sedang anda sendiri dan berharga untuk disampaikan. Dalam mengumpulkan informasi ini 4 TANPA PRASANGKA DAN TIDAK lum puas mengkajinya secara mendalam, sar kebenciannya pada perusahaan anda. cukup sisanya yang 20%. Peran anda ada- anda harus objektif. Jangan biarkan kesu- TERPESONA PADA PENAMPILAN cobalah untuk selalu mengembalikannya Lebih baik menyatakan kalau anda punya kaan dan ketaksukaan anda, prasangka lah membimbing dan menyimpulkan 6. TAKTIS Singkirkan setiap jenis prasangka ke topik semula. Loncata itu acap meru- beberapa calon yang sedang anda per- pembicaraan pelamar. Ingalah, kalau an- dan bias anda mempengaruhi penilaian yang berkaitan dengan jenis pekerjaan pakan pertanda adanya kelemahan atau timbangkan dan anda akan menelepon da berbicara, anda tak belajar apa-apa ten- kan pertanyaan pribadi. Bertanyalah se- reaksi pribadi anda. anda. Jangan hakimi calon berdasarkan dan stereotip tentang orang-orang yang keterbatasan pada topik yang tadinya atau menyuratinya jika keputusan sudah Kadang-kadang anda ingin melempar- cocok menjabatnya. dibuat. swt dibicarakan. 8. TANPA NASIHAT Misalnya, stereotip bahwa semua or- ang penjualan berpenampilan baik dan Kadang-kadang anda tergoda untuk ekstrover. Jika anda punya stereotip menasehati kandidat. Setelah mempela- seperti itu, niscaya anda membuat jari kehidupan caalon, kadaang-kadang banyak kesalahan. Karena banyak orang kita merasa bahwa satu-dua kalimat kita penjuaalan misalnya, yang ternyata ber- akan bisa meluruskan hidupnya. Tak pe- penampilan tidak mengesankan dan pen- duli betapa bagusıilya nasehat anda, ja- diam. Jangan pernah menilai orang ber- ngan pernah berikan. Kalaupun callon se- dasar gambaran keliru seperti itu. ngaja meminta nasehat anda, tetap jangan berikan. 9. TANPA CATATAN 4. BERURUT Memang penting menuliskan infor- masi faktual, observasi dan asumsi yang muncul pada wawancara. Tapi, menulis catatan saat wawancara akan membuat wawancara menjadi tidak nyaman dan mengganggu calon serta mengurangi perhatian anda. Di awal wawancara anda musti me- san oleh pembicara yang aktif, namun nanyakan ringkasan pengalaman kerja- 8. INFORMASI NEGATIF ingat bahwa komunikator seperti dia se- nya. Sangatlah penting memulai wa- Kebanyakan orang punya kejadian ter 2. BERI FAKTA KEPADA KANDIDAT lalu punya kelemahan tersembunyi se- wancara dengan topik ini. Mengapa? Ka- tentu yang menurutnya lebih baik untuk Fakta tentang tugas-tugas dari peker- dangkan calon yang pendiam mungkin Cara yang lebih baik, tuliskan segera rena kandidat memang sudah menduga tidak disampaikan kepada calon maji- jaan yang ditawarkan musti diberikan ke- punya vitalitas tersembunyyi. Karenanya setelah wawancara selesai, tapi sebellum akan ditanyai perihal riwayat kerjanya. kannya. Sesungguhnya informasi tersem- pada pelamar. Tapi ada bahayanya, kare- jangan terlalu hiraukan apa yang diklaim kandidat meninggalkan kantor anda. Jika Itu berarti ia paling merasa siap untuk bunyi seperti itulah yang perlu anda nilai na calon yang tanggap akan segera me- oleh kandidat, kecuali kalau ia bisa mem- anda merasa ada yang kurang, anda ma- membicarakannya dengan lancar. Selain secara realistik. nyesuaikan responsnya dengan persya- berikan faktanya dari riwayatnya sendiri. sih bisa mengeksplorasinya kembali. itu, hindari masuk ke dalam masalah pri- ratan pekerjaan yang baru saja anda utara- badi terlalu awal. ka 10. JANGAN TERIMA CALON TERBAIK JIKA TAK MEMENUHI STANDAR ANDA Jangan membuat kesalahan rekrutmen dengan menerima calon terbaik dari se- kumpulan orang yang tak memenuhi kualifikasi. Asalkan standar perusahaan anda realistik, akan lebih baik menunggu dan mencari kembali orang yang lebih te- pat, daripada berjudi dengan kinerjanya selama bertahun-tahun. 11. TANPA UMPAN BALIK NEGATIF Selalu lebih baik menghindari umpan balik negatif saat menolak calon. Perta-